ここでは、皆さんから寄せられた「よくある質問や疑問」についてお答えします。なお、掲載されていない内容については、会社説明会でお気軽に質問してください。
「借上社宅」制度があります。 会社の補助があるため、ご自身で好きな物件に少ない負担で入居することができます。 更に引っ越し費用、初期費用や什器備品代についても補助があります。 遠方の方は是非、ご利用ください。
毎年の健康診断は勿論のこと、産業医と定期的な相談の機会があり、直接、健康上の相談をすることができます。 勿論、メールでの相談も可能です。 当社では分煙がされており、非喫煙者に配慮しています。 冷暖房、冷風機、冷水機は勿論のこと、熱中症予防のため、飴やタブレット、クールネックが常備されています。 また、インフルエンザの予防接種についての費用補助があります。
一年間、特に会社に貢献された職場、社員を表彰し、報奨金を授与しています。 また、誕生月にささやかなプレゼントがあります。 また、子供が生まれたときは、お祝い金と一緒にオモチャをプレゼントしお祝いしています。
「先輩社員」制度を運用しています。 新入社員一人一人に先輩社員がつきます。 先輩は仕事だけでなく、入社してからの様々な悩み事の相談にのってくれる存在です。 先輩は勿論、同僚、上司、人事も含め、部門を超えて定期的な面談など全面的なバックアップ体制がありますので、ご安心ください。
自分の目標と実績は、「コミュニケーションシート」で管理します。 一年間の目標を自ら計画し、上長と個別に打ち合わせをして決定します。 半年後、一年後に上長との打ち合わせで「振り返り」と「今後の目標」を設定します。 「自分のやりたいこと」「会社の期待値」を擦り合わせているので、明確な目標を設定することができ、また目標を達成することにより成長を実感できます。
2018年3月に竣工した「NEXT」という技術専用棟が勤務場所になります。 〔NEXT〕の由来は、「帽子で60年」「ペン先で60年」、「次の60年」をここで生み出していくという決意の表れです。 開発専用の建物、設備になりますので、新製品の開発や研究に専念することができます。
当社は、浜松に3拠点あります。 転勤があったとしても、浜松市内となります。 安心して住宅の購入を検討していただけます。